O N Z E M I S S I E I S H E L D E R
Z E L F K E N N I S I S D E S L E U T E L
Mijn naam is Yerún Wilders, de oprichter van Mind Mavericks. Mijn drive komt voort uit mijn eigen strijd en zoektocht naar rust, richting en betekenis. Jarenlang heb ik zelf gevoeld hoe het is om vast te lopen – zowel mentaal als professioneel. En deze ervaringen brachten me tot een diep besef: échte groei, begint met het begrijpen van jezelf.
Wat begon als een persoonlijke reis, groeide uit tot een missie om anderen te helpen. Niet alleen door mijn eigen lessen te delen, maar ook door intensief onderzoek te doen naar wat écht werkt.
Yerún Wilders - Founder MindMavericks
Hoe zelfkennis ontbreekt in het curriculum en welke impact dit heeft op jongeren en hun toekomst.
Wat bedrijven nodig hebben om medewerkers duurzaam inzetbaar te maken en hoe werkdruk, stress en burn-out voorkomen kunnen worden.
Hoe een tekort aan zelfkennis vaak de kern is van mentale uitdagingen, en hoe dit anders kan worden aangepakt.
Mind Mavericks is ontstaan uit de overtuiging dat we meer kunnen bereiken door buiten de gebaande paden te denken. Wij doen het anders:
O N Z E M I S S I E I N D E A R B E I D S M A R K T
Bij Mind Mavericks zetten we ons in voor een arbeidsmarkt waarin organisaties én medewerkers floreren.
Onze missie is om werknemers duurzaam inzetbaar te maken door hen de tools te geven voor eigenaarschap, veerkracht en balans. Voor bedrijven betekent dit minder uitval, sterkere teams en een gezonde, productieve werkcultuur. Zelfkennis vormt de sleutel tot dit succes. Bij Mind Mavericks willen we een beweging creëren waarin organisaties niet alleen focussen op cijfers, maar ook op de mensen die het werk doen. Waar medewerkers niet alleen functioneren, maar floreren. Zelfkennis is de brug die we bouwen tussen persoonlijke groei en organisatiegroei. Met die overtuiging brengen we oplossingen die verder gaan dan oppervlakkige quick fixes. Wij bouwen aan funderingen die blijven staan.
D A A R O M O N S
Omdat we geloven in anders denken. Omdat we weten dat groei begint met het kennen van jezelf. En omdat we zeker weten dat wanneer medewerkers sterker worden, organisaties sterker worden. Samen creëren we veerkracht, eigenaarschap en balans – voor iedereen.
Burn-out is de grootste uitdaging voor bedrijven, vooral binnen het MKB. Maar wat als je dit probleem preventief aanpakt?
Powered by
